Foundation, c'est la solution clé en main pour la conformité Décret 2025-482 — conditionnement, imprimerie, chimie, agroalimentaire. On rédige votre DUERP, on envoie un gilet rafraîchissant directement au domicile de chaque opérateur, et on prévient aussi leur famille quand la vigilance passe à l'orange. Vous êtes en règle. Vos équipes se sentent respectées. Leurs proches dorment mieux l'été.
Un questionnaire de deux minutes. Pas de compte à créer, pas d'email requis. On vous dit où votre site — ou celui où vous travaillez — est vulnérable à la canicule, et ce qui manque côté conformité.
Faire le diagnosticPour les dirigeants, les responsables QSE, les opérateurs, et leurs familles.
Les chiffres parlent d'eux-mêmes. Derrière chaque statistique, il y a un prénom — quelqu'un qui n'est pas rentré chez lui comme d'habitude, ou qui est rentré avec la migraine pendant trois semaines. On n'écrit pas ça pour faire peur. On l'écrit parce que c'est ce qui s'est passé, et parce qu'on peut faire beaucoup mieux en septante jours.
Chiffres indicatifs — sources officielles SpF et Météo-France à reconfirmer avant toute impression ou publication presse.
Vos opérateurs ont 10, 20, 25 ans de métier. Ils connaissent leurs machines, leur zone, leurs risques. Ce qu'ils n'ont jamais eu : un outil discret qui leur parle comme à des adultes, et qui prévient aussi leur conjoint quand la chaleur devient sérieuse.
Le téléphone reste au casier. L'appli n'interrompt personne, ne sonne pas, ne clignote pas. Un check le matin, un check en fin de poste. 30 secondes à chaque fois.
Quand la vigilance Météo-France passe à l'orange, un SMS part aussi chez vous. Pas d'appli à installer pour la famille. Juste un message clair. Trois proches maximum par opérateur.
Le gilet rafraîchissant et la gourde isotherme sont expédiés au domicile de chaque opérateur. Avec un mot écrit à la main par le directeur. Les enfants ouvrent le colis. C'est un cadeau, pas du matériel de conformité.
En septembre, chaque opérateur reçoit un résumé d'une page : « Cet été, on t'a protégé. Voici ce qu'on a mesuré dans ta zone. Voici ce que tu as évité. » S'il veut, il le partage à son cousin qui bosse à l'usine d'à côté. Le bouche-à-oreille en zone industrielle, c'est WhatsApp, pas LinkedIn.
Chaque module de formation est co-créé avec un vétéran de la sécurité industrielle française. Trente ans dans les usines. Il a commencé sur la ligne, comme vos opérateurs. Il a fini responsable prévention dans un groupe de l'agroalimentaire. Il en a vu — y compris, en 2003, ce que la chaleur peut faire dans un atelier mal préparé.
Il ne touche pas un centime pour ce travail. Il le fait parce qu'il pense qu'aucun ouvrier ne devrait rentrer chez lui avec la migraine, et qu'aucune famille ne devrait apprendre la mort d'un proche par un appel téléphonique au mois d'août.
Le vocabulaire, le rythme, les exemples, l'ordre dans lequel on explique les signes du coup de chaleur — c'est le sien. Pas un cours HSE Yannain traduit au tout-venant. Pas un PDF de juriste. Quelque chose qu'un opérateur de 55 ans, avec les mains calleuses et 30 ans de presse à offset derrière lui, va écouter sans lever les yeux au ciel.
On se charge de croiser les données publiques de votre établissement (INSEE, SIRENE, énergie). Vous remplissez un court questionnaire sur vos postes de travail et vos horaires d'équipe. En retour, vous recevez le profil chaleur de votre site, la liste du matériel recommandé, et une première version de votre DUERP prête à relire.
Chaque opérateur reçoit chez lui un gilet rafraîchissant (PCM, fabriqué par INUTEQ) et une gourde isotherme — avec un mot écrit à la main par le directeur du site. L'appli s'installe en 30 secondes : prénom, langue, et le numéro d'un proche à prévenir. Une courte session sur place explique l'usage. Pas de quiz, pas de certification — des adultes qui font un vrai métier.
L'appli suit au quotidien l'exposition des équipes à la chaleur, met à jour votre DUERP et prépare automatiquement les rapports pour le CSE. Le dossier de subvention CARSAT (aide financière simplifiée) est rempli dans la plateforme. Une attestation de conformité est émise chaque mois.
Le Décret 2025-482 n'est pas un labyrinthe. Il fixe quatre obligations concrètes. L'inspection du travail ne vient pas chercher de la paperasse à rallonge — elle veut voir un DUERP à jour, un protocole canicule, une procédure d'alerte, et des opérateurs formés. C'est exactement ce qu'on livre.
Un chapitre chaleur dans votre Document Unique, rédigé et mis à jour chaque année. On le fait pour vous, à partir de votre site et de vos postes.
Mesures de prévention déclenchées automatiquement quand la vigilance Météo-France passe au jaune, orange, ou rouge. Aménagement des horaires, pauses, ventilation, eau. Tracé dans l'appli.
Protocole écrit pour repérer un malaise, alerter, porter secours — y compris pour les opérateurs isolés. Communiqué à vos équipes et au service de santé au travail.
Chaque opérateur sait reconnaître les signes du coup de chaleur, s'hydrater correctement, utiliser son gilet. Formation brève, en langue adaptée, avec preuve tracée.
Le Décret 2025-482 a 11 mois. Les grandes maisons de formation QHSE travaillent sur des cycles produit de 18 à 24 mois. Leur « module canicule » est une mise à jour PowerPoint de leur cours HSE général. Personne n'a encore livré une infrastructure conçue dès le départ autour du décret.
Foundation, c'est la première plateforme 100 % dédiée au Décret 2025-482. Pas un LMS générique avec un chapitre chaleur. Pas un boîtier d'alerte pour travailleur isolé. Un outil qui génère votre DUERP, connecte la vigilance Météo-France à votre protocole, forme vos opérateurs, et sort l'attestation. Tout dans la même interface.
Résultat : le jour où l'inspection du travail ou la CARSAT se présente, vous n'avez rien à improviser. Le dossier est prêt, daté, horodaté, et tient la route juridiquement.
Aujourd'hui, pour être en règle, un site doit assembler trois à quatre prestataires différents : un cabinet pour le DUERP, un LMS pour la formation, un boîtier pour les travailleurs isolés, et espérer que tout tient ensemble le jour du contrôle. Foundation remplace cette mosaïque par un seul abonnement.
| Approche | Coût annuel (site 50 opérateurs) | Délai de mise en place | Couverture |
|---|---|---|---|
| Cabinet conseil DUERP | 3 000 – 8 000 € | 6 à 12 semaines | Document uniquement · rien d'opérationnel |
| LMS formation QSE (par salarié) | 2 500 – 10 000 € | 4 à 8 semaines | Formation seule · pas de DUERP, pas d'équipement |
| Boîtiers PTI travailleur isolé | 6 000 – 18 000 € + matériel | 2 à 4 semaines | Alerte isolée seule · rien sur la chaleur spécifiquement |
| Total patchwork | ≈ 11 500 – 36 000 € | 3 à 6 mois cumulés | Partielle · zones grises |
| Foundation — tout-en-un | 12 000 € (1 000 € × 12 mois) | < 14 jours | 4/4 obligations du décret · zéro zone grise |
Pas de facturation par salarié. Pas de module additionnel. Pas de « plan Enterprise » qui coûte trois fois plus cher. Un site, un abonnement, tout est dedans.
Gilets rafraîchissants et gourdes isothermes : nous les facturons au prix où INUTEQ nous les vend. Zéro marge. Éligibles à la subvention CARSAT (aide financière simplifiée) — jusqu'à 70 % remboursés.
Entre la signature et le moment où le gilet arrive chez votre opérateur, il s'écoule deux semaines maximum. Trois à six mois de moins que le patchwork traditionnel. Assez de temps pour être prêt avant la première vigilance.
Pour qui on fait ça : les ouvriers qui bossent dans la chaleur depuis 20 ans sans outil qui les respecte, leurs femmes et maris qui attendent le coup de fil chaque après-midi de canicule, leurs enfants qui savent juste que « papa bosse quand il fait chaud », et les dirigeants qui n'ont pas les moyens de payer un cabinet parisien 30 000 € pour faire ce qu'un logiciel bien conçu devrait faire pour un dixième du prix.
Fourchettes de prix : ordres de grandeur observés sur le marché français des prestataires QHSE indépendants, 2024-2025.
Que vous soyez dirigeant d'une PME de 20 salariés ou responsable QSE d'un site de 300, que vous écriviez pour votre usine ou pour celle de votre cousin — dites-nous en deux lignes comment c'est chez vous, et on vous rappelle.
bonjour@foundation.frVous connaissez quelqu'un que ça concerne — un cousin, un collègue, un voisin qui bosse dans une usine chaude ?
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